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成文日期:2024-04-01
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第十四师昆玉市交通运输局法治政府建设年度报告

来源:第十四师昆玉市交通运输局     点击量:10   发布:2024-04-01

根据工作安排,现将师市交通运输局2023年度法治政府建设情况报告如下:

2023年,师市交通运输局以党的二十大精神为指引,全面贯彻落实习近平总书记关于法治政府建设的重要讲话指示精神,坚持党对法治政府部门建设工作的领导,坚持新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,进一步解放思想,开拓创新,围绕师市政府中心工作,加快推进交通运输法治政府部门建设。

一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)加强组织领导,健全法制机构。高度重视依法行政、法治政府建设工作,成立以局党组书记为组长、分管领导为副组长、各单位负责人为成员的局法治工作领导小组,建立以“一把手”抓全面、分管领导抓具体、执法队抓业务、将执法人员培训和普法教育列入年度工作计划,保证法治各项工作顺利开展,全年无行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉案件。

(二)开展专项整治,加大执法打击。师市交通运输局制定超限超载治理工作计划,按辖区开展道路超限超载治理工作,并加大对策牧公路、阿火公路、昆皮公路等重点道路的检查力度。

一是公路货运治理。2023年共计投入执法人员7人,执法车辆2辆,检查货运车辆1100余辆,查获超限车辆19辆,对情节较轻的进行批评教育11次,卸货1000余吨,无冲卡拒检、暴力抗法事件。

二是道路客运治理。根据师市实际,与师市公安交警部门开展联合执法4次,专项检查26次,检查班线、出租车辆980余辆,发现非法营运车辆1辆,不按批准的站点、线路、运营区域经营车辆3辆,对违法车辆进行处罚。

三是路域环境治理。局属各部门相互配合,互相通报道路情况,共同开展路域环境治理。2023年共巡查道路2万余公里,发现道路问题6起,作出行政处罚1起,及时清理道路垃圾、废弃物12次。

四是道路运输相关领域执法检查。对师市辖区内各客运场站、维修企业、驾培结构进行执法检查,开展集中检查14次,个别检查32次,发现问题37个,共性问题6个,下达《整改通知书》22份,并督促限期整改。

(三)加强队伍建设,增加执法素养。

一是强化制度落实。严格监督《交通运输行政执法人员管理制度》、《交通运输行政执法队伍建设工作方案》等制度落实,规范执法人员言行。

二是加强素质教育。根据实际制定《第十四师交通运输综合行政执法支队学习制度》,组织执法人员集中学习集中学习29次,参与人数达228人次,学习业务相关法律、法规、部门规章27部,基本完成年度培训学习计划。

三是加强相互学习。与和田地区交通运输局开展业务沟通交流2次,主要就城市公交发展、出租车议价、客货营运、“和墨洛昆”公交一体化发展等进行交流,并就执法面临的问题进行探讨,充分学习借鉴和田市交通运输局好的做法和经验,助力师市交通运输行业发展。

(四)加强普法宣传,全面普法教育。

一是专题宣传。利用“路政宣传月”、“安全生产月”“12.4宪法宣传周”等重点活动为抓手,在运输企业、国省干线、学校等地开展道路相关法律法规的宣传。共计出动宣传车辆22余次,执法人员45余人次,宣传范围覆盖15家货物运输企业、货源企业和运输场站,500余名职工群众,以及重点公路430余名司乘人员。活动期间,共发放宣传材料1000余份,制作展板5块,悬挂宣传横幅8条,张贴宣传海报16份。

二是日常宣传。在日常执法工作落实“谁执法、谁普法”要求,在行执法检查、行政处罚法等工作中宣传法律法规。利用出租车、公交车LED屏、不间断播放相关宣传信息,持续进行宣传。

(五)优化营商环境,简化办事流程。

一是通过优化办事流程、精简办事环节、规范服务标准,进一步深化“放管服”改革,持续开展“清、减、压”工作,减少群众跑腿次数,推广“兵政通”APP,实现足不出户即可办理业务。二是开展“双随机一公开”监管制度。在“双随机一公开”网站公布事项清单,双随机检查11次,发现问题及时公布并督促整改。

(六)推动文明执法,刀刃向内自查。

一是组织开展运输执法领域突出问题专项整治行动。印发师市专项整治方案,组织召开部署推进会,组织收集相关线索,对执法案卷进行自查自纠。累计收到有效线索1条,通过自查执法案卷发现问题50个。组织执法人员学习业务知识、进行警示教育等,深入推进专项整治行动。

二是根据执法队伍素质能力提升三年行动,组织执法人员每周学习2次,每次不少于2个小时,开展案卷评查“大比武”,组织执法流程模拟演练,提升执法人员业务和能力。

三是贯彻执法为民理念。组织执法人员学习轻微违法行为免罚事项清单,树立执法为民理念,保障当事人合法权益,改进执法方式,让执法有“力度”更有“温度”。

二、推进法治政府建设中存在的问题和不足

交通运输系统当前面临的问题主要集中在系统体制改革之后的组织结构转型,人员工作性质、社会各方面关系的调整等。具体表现在三个方面。

(一)联动执法机制不强。部门间建立了一定联动执法机制,但与常态化、机制化仍有不小距离。

(二)法治管理能力不足。近年来,交通运输行业新业态不断出现、新职能不断增加、新业务不断拓展,少部分管理人员适应能力不强。存在法治思维不强、法治能力不足的短板。

(三)普法宣传教育形式单一。普法宣传教育的措施、方法变化不大,缺乏创新意识,普法宣传工作缺少深度和氛围,缺乏针对性和新颖性,难以调动普法的积极性。

三、下一步工作措施

(一)加强执法队伍建设。合理调整执法机构人员配置,强化“四基四化”建设,提高对执法人员的要求,为建设法治政府提供充分的组织保障。

(二)强化“三项制度”的落实。进一步总结经验,改正不足,严格落实“三项制度”,确保制度得到有效实施,以制度办事,促进执法行为规范。

(三)推动政府信息纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道,加大政府信息公开宣传力度,加大公开内容的监督检查。



第十四师昆玉市交通运输局  

2024年3月29日     


作者: 编辑:张丽