一、依法全面履行职能。一是做好权力清单、责任清单的梳理和调整工作。全面梳理本局行政处罚、行政强制、行政给付、行政检查、行政确认、行政许可、其他类别等7项职权，最终确定我局行政职权事项129项，通过昆玉市政府网站进行公开。二是持续深化“放管服”改革，提高服务效能。聚焦提供更加便利、更有温度的人社服务，梳理和公开公共服务事项目录，规范人社业务办事指南、办事流程，明确法律依据，将就业失业登记证等办理程序及要求制作成宣传栏，在对外相关服务窗口显要位置予以公示，在服务大厅设立咨询服务岗，现场接受群众咨询，方便群众办事，实现窗口办结“最多跑一次”，推动办事效率全面提速。

二、坚持严格规范公正文明执法。一是严格落实行政执法与刑事司法衔接机制。以拒不支付劳动报酬罪依法向垦区公安局移交1起案件，涉及欠薪194人，欠薪金额286.83万元。二是严格依法依规执法，确保公开文明执法。严格实行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法治审核制度，落实执法人员持证上岗和资格管理制度，定期开展执法行为案卷评查，全力推行法理式文书，确保人社领域执法行为规范文明。三是落实双随机一公开公示制度，做好企业劳动用工诚信建设。依法公布7起拖欠农民工工资违法行为案件，依法依规实施4期重大公布，限制8家施工企业参与十四师昆玉市招投标活动，将昌吉华联等4家严重欠薪的企业纳入“中国信用平台”依法惩戒。四是认真开展专项执法检查活动。联合住建、交通等部门开展在建项目全覆盖检查4次，累计检查开复工项目331家（次），下发执法文书111份，督促在建工程项目实行农民工工资保证金制度、农民工实名制管理等。截至目前，项目备案115个，农民工实名制进场6318人，项目备案和农民工工资保证金均达到100%。

三、强化对行政权力的制约和监督。一是规范窗口管理，接受群众监督。坚持落实政务服务好差评制度，引导群众在办事完成后对当次的服务态度、服务质量等进行客观评价，主动接受群众监督，累计评价数量39000余件，好评率100%。二是推进政务公开，实现应公开尽公开。完善重大行政决策信息公开、征求意见制度，对群众普遍关心、涉及群众切身利益的重大决策信息及时公开，广泛听取意见，接受社会监督；通过宣传栏、宣传手册、手机微信公众号等多种途径，全面推行各项办事程序公开，各项政策法规公开，各种服务项目、法律依据及有关资料公开，保证群众知情权、参与权和监督权，强化对权力运行的监督和制约。

四、依法有效化解社会矛盾。一是加强行政复议和行政应诉工作。积极配合人民法院的审判活动，履行行政复议和行政应诉工作法定职责，努力提高行政机关负责人出庭应诉率，今年共有行政诉讼1起，判决结果未出，行政复议1起，申请人已撤销，出庭应诉率达到100%。二是加强劳动争议调解工作。对近三年劳动争议高发的6家企业进行走访，引导企业依法用工。截至目前，处理劳动人事争议仲裁案件84件，涉及劳动者83人，涉案金额166.4万元，其中立案处理44件，案外调解24件，仲裁调解成功率79.4％，仲裁结案率100％。三是积极化解欠薪线索，保障农民工合法权益。解决各渠道投诉欠薪线索391件，为761名农民工追回劳动报酬686万余元，为230余名农民工追回拖欠长达2年以上的工资147.63万元，实现欠薪案件动态清零。

五、全面提高工作人员法治思维和依法行政能力。一是推进“法律进单位”。深入学习贯彻习近平法治思想，将法治建设作为重点工作，结合业务实际进行法治思想宣传和普法工作落实，领导干部带头学法全面提升干部法律素养及能力，2023年组织法治学习20余次，配合开展群众法治大培训，推荐讲师宣传《就业促进法》等2次。二是推进“法律进企业”。深入开展《保障农民工工资支付条例》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规政策宣传，深入团场、园区、社区、用工单位及项目工地宣传法律法规，发放宣传资料15100余份，现场问答及交流达4500余人，宣传覆盖100%的师市辖区开工项目，涉及职工群众16200余人次。三是加强行政机关工作人员自主学习。督促局系统所有干部职工合理安排时间，利用“兵团干部网络学院”等平台开展在线学法，坚持学以致用，增强学法的针对性和时效性，参加兵团组织的业务培训5次，赴内地交流学习2次。

作者： 编辑：张丽