职工群众找不到合适的工作，企业又找不到合适的人才，这两者之间的矛盾长期存在。因此，皮山农场针对企业用工难、技术人员缺乏等问题，积极整合各类培训资源，加强与用人企业对接，按需“点单”培训，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，变“输血”为“造血”，职工群众职业素质和就业能力不断提高，就业前景更加广阔，这也为企业用工提供了便利。

皮山农场社会事务服务中心负责人孙艳良说：“我们皮山农场高度重视就业工作，为了解决职工持续增收的问题，我们也是在多方面想办法，根据职工群众的需求以及咱们用工企业的需求我们开设了电焊工、水暖工、电工、架子工、中式烹调等二十余种工种培训，通过培训提升了职工群众的就业技能，也为职工群众就业拓宽渠道。”

和田开元建筑公司皮山农场城镇排水系统提升改造二标项目负责人宋峻说：“今年我们皮山农场城镇排水提升改造二标段项目，目前在岗的农场的职工有33人。他们是全部都是经过了咱们这个技能培训中心培训完以后到工地上来的，有两个电焊工，一个月的工资能达到12000，还有两个木工，经过长期的在这儿施工，他工资也达到了12000。”

努尔麦麦提·玉苏普是皮山农场十一连的职工，以前他仅靠种地和养殖为生，家庭生活十分拮据。随着皮山农场越来越重视职工群众技能培训，今年初努尔麦麦提·玉苏普参加了钢筋工技能培训，今年他如愿在皮山农场城镇排水系统提升改造二标段施工现场找到工作，现在工资每个月能拿到一万多块钱，这让他的家庭经济发生了翻天覆地的变化。

皮山农场职工努尔麦麦提·玉苏普说：“以前在家干农活，养殖来维持生活，这次在兵团党委的大力支持和农场党委的帮助下，我参加技能培训学习了钢筋工技术，在一个月技能培训之后，我也很快找到了工作，到这里我的收入已经是一万多了，我的生活得到了保障。”

和努尔麦麦提·玉苏普一样，伊散·吐尔洪也是来自皮山农场的职工，以前只能在工地打小工的他，在经过技能培训后，现在每个月也能拿到六千块钱的工资。

皮山农场职工伊散·吐尔洪说：“以前的工地上的工资是一天120块钱，现在培训班学习回来，到现在工地上200多，一个月嘛，有6000块钱工资。”

近年来，皮山农场持续深入开展“点单式”培训，采取“理论+实操”的培训模式，着力提升职工群众就业技能，通过实现培训与养人企业的精准对接，破解本地技能型人才“招工难”与低技能劳动者“就业难”的结构性就业矛盾，有效提升了劳动者技能水平和就业能力，让就业之路越走越宽。就业培训也充分调动了职工群众想致富增收的内生动力，为农场持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作开展提供了有力支撑，据了解，今年一季度皮山农场累计向各类企业输送参培人员1037人，仅四月份就创收450万元。

皮山农场社会事务服务中心负责人孙艳良说：“在今后的工作中，我们将持之以恒的根据职工群众的需求，根据用工企业的需求，采取点单式培训，职工群众需要什么我们就去培训什么，用工企业需要什么样的工种，根据用工企业的需求，根据职工群众的需求，增加培训工种，为职工群众稳定就业、持续增收奠定基础。”

作者：李小燕 热孜耶 编辑：张丽