师市党委始终将就业工作视为“民生之本、发展之基”，以“头号工程”的政治站位，全力织密就业“保障网”。春节后，师市抢抓复工复产“黄金期”，由人社局党组书记带队，深入昆玉经开区重点企业开展“三问三送”暖心行动（问需求、问困难、问建议，送政策、送服务、送人才），为企业“把脉问诊”，现场开方解决用工难题，同步建立岗位“需求清单”，架起供需精准对接的“高速路”。

师市人社局主要领导赴和田地区人社局对接互联招聘、劳务协作等事宜。

靶向摸排“接地气”  服务直通“家门口。春节前，师市便按下就业服务“快进键”。人社部门联合团场、街道组建“就业服务突击队”，班子成员下沉一线，对就业困难人员、未就业大中专毕业生开展“敲门行动”，逐户摸排建立“一人一档”；同时，携手第十四师职业技术学校，精准锁定2025届毕业生就业意向，与地区人社局达成互联招聘、劳务协作等事项，绘制“就业地图”，让服务更接“地气”、更贴民心。

求职者实地考察企业生产线，零距离了解岗位需求。

工作组与企业负责人“面对面”对接，推动岗位需求与劳动力供给“无缝衔接”。

沉浸探岗“零距离” 企业现场“揽英才”。2月13日，一场别开生面的“就业体验日”在昆玉经开区火热上演。60余名来自皮山农场、二二四团等地的求职者走进新疆润星泰纺织科技等企业，化身“一日员工”。企业负责人现场化身“推介官”，讲述发展蓝图；求职者与企业“面对面”洽谈，22人被当场抛出“橄榄枝”。二二四团青年杨森感慨：“原来家门口的工厂环境这么好，工资比种地效益高得多！” 

政企民共谱“就业曲” 春风行动再启航。此次活动仅是师市就业服务的“开篇序曲”。师市人社局负责人表示，将深化兵地融合，联合和田地区打造2025年“春风行动”招聘会，推出“就业服务大礼包”，常态化访企拓岗、订单式技能培训、全程化就业跟踪，推动就业服务从“保数量”向“提质量”跃升。各团场就业专员已摩拳擦掌，计划通过“就业故事会”“岗位直通车”等形式，点燃劳动者就业热情，让“走出去”的勇气化作“富起来”的底气。（师市融媒体中心通讯员 权国久） 

作者： 编辑：陈鑫