今年以来，师市人社局以“党建+业务”双融双促为主线，突出老兵精神时代内涵，结合人社工作实际，创建“党旗耀昆仑·沙海人社亲”党建品牌，通过“1+N”服务模式，推动党建和人社重点工作实现同向同行、同频共振，着力把党建优势转化为助推人社事业高质量发展的强大动能。

聚焦“党建+就业创业服务”，搭建职工群众就业桥梁。

构建“15分钟”就业服务体系，深入开展就业创业服务，以师市劳务市场为基础，打造兵地融合就业服务工作站，举办各类公共就业专项服务活动12场次，积极为毕业生开展“送政策入校园”、职业指导、面试技巧培训等“就业礼包”。积极为企业“送岗到厂、送人到岗”，着力探索“人才夜市招聘会”“政策进抖音直播”等方式，累计提供各类就业岗位7000余个，吸纳周边县乡富余劳动力8511人，外出务工就业6696人，累计为务工人员创收1.6亿元。全面落实就业补助政策，释放惠企惠民政策红利，发放各项就业补助资金2074.52万元，惠及110家企业3000余人。精准开展职业技能培训，让群众在家门口就能享受到便捷高效的就业服务。

聚焦“党建+社会保险服务”，打造红色窗口服务标杆。

依托社会保障服务窗口，充分发挥党员先锋模范带头作用，组织23名党员签订承诺践诺责任书，在一线亮身份、亮职责、亮承诺，评选7名“党员示范岗”树立标杆。开展“社保服务进万家”活动，针对群众关切的热点问题面对面宣讲，针对高龄、重病老人提供“预约上门、全程代办”暖心服务。推动社保“就近办”11个服务网点建设，累计办理业务4500余件，人社服务好评率100%。聚焦农民工、高校毕业生、灵活就业等重点群体，精准实施扩面工程。按时足额发放社保待遇，累计为7106名退休人员发放养老待遇24059万元，为815人发放失业保险待遇439万元，为82人落实工伤待遇963万元。

聚焦“党建+人事人才服务”，打通广纳贤才快速车道。

“长流水、不断线”式规范有序开展事业单位公开招聘5批次195人，引进高层次和急需紧缺人才7人，招募“三支一扶”70人，多渠道多方式不断满足用人单位的人才需求。会同行业部门组织申报职称245人，其中175人取得相应职称，完成聘用168人。为师市专业技术人员提供政策解读、申报指导，材料预审等“一对一”服务300余次。牵头开展医疗、农业等领域基层专家服务136人次，开展继续教育2000人次以上，满足专业技术人才知识更新需求。

聚焦“党建+劳动保障服务”，筑牢和谐稳定制度保障。

践行“为企服务，为民护航”的宗旨，加强源头治理和全过程监管，健全完善治理欠薪制度，建立“双交办”工作机制，推动实名制农民工进场4834人，劳动用工备案项目98个，农民工工资保证金缴存1.03亿元。依法依规受理处置各类欠薪案件，通过协调化解等措施解决282条欠薪线索，为1280名劳动者追发薪酬1755.3万元。全面规范网信业务办理，积极回应群众关切，及时反馈办理进展，累计办理网信业务100件。加强党员基层调解组织建设，培育备案基层调解员33人，妥善处理劳动争议案件101件，帮助93名劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等477.09万元，切实保障劳动者合法权益。（师市融媒体中心通讯员 宁波）

作者： 编辑：张丽