党的二十届四中全会提出，“多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业”。对此，师市人社局干部深有感触。近年来，师市人社局在就业、增收上下足功夫，多举措、全方位提升师市就业服务水平，让师市职工群众的“钱袋子”越来越鼓。自开展访企探岗活动以来，挖掘北疆地州（师市）季节性务工岗位1.1万余个，组织师市劳动力外出务工1.3万人次，创收3.6亿元。

夯实就业技能培训，为个人“赋能”。以企业需求、个人需求为导向，采取“劳动力+岗位+技能+就业”培训模式，增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的时效性、培训结果的实操性，确保个人综合就业技能在培训后得到显著提升。今年以来，开展各类职业技能培训102期、覆盖4607人次，就业率在90%以上。

挖掘兵地岗位需求，为职工群众“增收”。积极赴北疆地州（师市）开展访企探岗活动，有效挖掘兵地季节性用工需求，充分发挥就业服务站效能，点对点精准输送用工。今年以来，赴新源县、奎屯市、石河子等地多次开展“访企探岗”活动，挖掘季节性务工岗位5000余个，组织师市劳动力外出务工6696人，创收1.6亿余元。

灵活式开展招聘会，为就业“搭桥”。打破传统的招聘会模式，精准摸清企业用工需求和求职者需求，有效发挥就业“桥梁”作用，积极联合和田地区县市积极开展兵地联合招聘会，把招聘会现场开到工厂一线。今年以来，师市人社局联合皮山县、墨玉县等地方县开展兵地联合招聘会13场次，“线上线下”发放招聘信息112期，实现新增就业2540人，完成年度任务的101.6%。

下一步，师市人社局将持续加大开展“10+N”公共就业服务活动力度，优化基层就业服务站，充分挖掘师市与北疆地州（师市）用工需求，为师市企业、职工群众提供更加便捷、高效的“一站式”就业服务。（师市融媒体中心通讯员 高海瑞）

作者： 编辑：张丽