近日，第十四师昆玉市综治中心成功化解一起餐饮企业拖欠16名务工人员15万元的纠纷。 

此前，昆玉市玉都街道幸福社区网格员在走访中发现，辖区某餐饮企业长期拖欠员工工资，累计金额达15万元。务工人员多次与企业负责人协商沟通无果，矛盾逐渐激化。 

玉都街道综治中心接到幸福社区上报线索后，立即组织调解工作。但该企业负责人以经营亏损、资金链断裂为由拒绝制定还款计划，态度消极。 

按照“基层尽职责、上级解难题”工作原则，玉都街道综治中心书面上报师市综治中心。师市综治中心立即启动疑难矛盾纠纷联动处置机制，整合人民调解、师市法院、街道等多方力量，成立专项调解组。 

调解组第一时间逐一核实16名务工人员身份信息、务工时长、工资标准及拖欠金额等相关证据，并召开联动会商会议明确各单位职责分工。调解中，人民调解员普及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规；师市法院提前介入，提供专业法律指导，引导双方在平等自愿、合法合规的前提下协商达成一揽子调解协议，约定用工单位于指定日期前付清全部欠薪。为确保调解协议具有强制执行力，工作组引导双方共同向师市法院申请司法确认，务工人员现场签收确认。至此，该欠薪纠纷实现一次性化解。 

此次纠纷的成功化解，是师市综治中心践行新时代“枫桥经验”的生动实践，充分彰显了“市级统筹、街道主战、社区前哨”三级联动体系的实战效能，切实把矛盾纠纷化解在基层。（师市融媒体中心通讯员 王旭鹏 马仲杰）

来源：师市融媒体中心

作者： 编辑：张丽