根据师市党委部署，2025年9月15日至11月14日，五届师市党委第八轮巡察第二巡察组对师市党委直属机关工委党支部进行了巡察，12月12日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

师市党委直属机关工委党支部深刻认识巡察整改的政治属性，自觉把巡察整改作为一项重大政治任务，以高度的政治责任感、使命感抓实整改工作，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持问题导向，直面问题短板，深入剖析根源，坚决做到全面从严、真改实改。

师市党委直属机关工委党支部书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，自觉扛起巡察整改主体责任、首要责任，站在践行“两个维护”的政治高度统筹推进整改全链条工作，牵头成立巡察整改工作领导小组，统筹抓好反馈接收、动员部署、方案编制、定期召开推进会、跟踪督办等各环节要求，坚持以身作则、以上率下，压实各级整改责任，推动整改责任横向到边、纵向到底，形成层级清晰、权责明确的整改工作格局。紧扣巡察反馈4个方面19类35条问题，精准施策、逐条推进整改落实。

根据《师市纪委机关 师市党委组织部关于开好2025年度师市团场以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，按时召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，对照反馈问题深入检视剖析。截至9月24日，巡察反馈的35条具体问题已完成整改35条，基本完成整改35个，未完成整改0个，整改完成率100%，持续巩固整改成效，切实将巡察整改成果转化为推动机关党建高质量发展的不竭动力。

二、整改落实情况

第十四师昆玉市党委直属机关工委党支部坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）关于“聚焦党中央决策部署在基层的落实情况，督促基层党组织和党员干部以实际行动做到‘两个维护’”方面

1.针对“政治意识不够强，理论武装有懈怠”问题

（1）理论学习重点聚焦不够。

整改进度：2026年，师市党委直属机关工委分别召开4次理论学习中心组，通过集中学习和自主学习等形式学习并列入学习计划。已完成整改，长期坚持。

（2）学用结合不紧密，交流研讨有差距。

整改进度：发挥引领示范作用，结合工作实际，带头开展专题研讨交流，规范理论学习中心组学习制度。已完成整改，长期坚持。

2.针对“对文稿审核把关不严，文风不严不实”问题

（1）对公文的政治性、权威性、规范性认识不到位，文稿审核把关不严，部分文稿内容雷同，照搬照抄。

整改进度：实行层层审核把关文稿机制；积极参加公文写作的相关培训。已完成整改，长期坚持。

（2）工作作风不严不实，文件时间逻辑混乱。

整改进度：开展党风廉政建设和反腐败工作专题会议，整理2025年党建检查考核材料台账。已完成整改，长期坚持。

3.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题

（1）履行“一岗双责”有差距。

整改进度：召开意识形态专题会议，研究审议工委2025年意识形态工作报告。召开民主生活会，严格落实意识形态工作责任制要求。已完成整改，长期坚持。

（2）定期分析研判意识形态工作不到位。

整改进度：召开意识形态专题会议，研究审议工委2025年意识形态工作报告、2026年上半年意识形态工作报告，下发工作提醒1期。已完成整改，长期坚持。

（3）开展铸牢中华民族共同体意识学习有差距。

整改进度：学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、《新疆若干历史问题研究座谈纪要》；规范理论学习中心组学习制度。已完成整改，长期坚持。

（二）关于“聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸”方面

4.针对“综合分析政治生态状况不到位，政治生态分析不严肃”问题

（1）综合分析政治生态状况不到位。

整改进度：召开委务会传达学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，听取师市党委直属机关工委2025年政治生态分析报告。已完成整改，长期坚持。

（2）政治生态分析不严肃。

整改进度：建立“师市党委直属机关工委历年政治生态分析问题清单”。2026年师市党委直属机关召开12次委务会，开展树立和践行正确政绩观学习教育专题。已完成整改，长期坚持。

5.针对“对全面从严治党重视不够、履行党风廉政建设职能职责有差距，对机关各级党组织落实党规党纪情况掌握不清、要求不严、抓得不实”问题

（1）对党风廉政建设重视不足，未将其纳入重点工作同部署、同落实，分析研判不深入，主体责任虚化。

整改进度：专题研究年度党风廉政建设和反腐败工作计划。完成制定了2026年度党建工作要点，做实谈心谈话与廉政提醒。建立2025年党风廉政建设台账，同步健全主体责任落实机制，常态化组织开展警示教育大会。已完成整改，长期坚持。

（2）履行党风廉政建设职能职责有差距。

整改进度：委务会听取领导班子成员汇报工委全面从严治党主体责任情况、履行全面从严治党、党的建设、党风廉政建设“一岗双责”工作情况；全面从严治党、党风廉政建设工作情况报告。召开党风廉政专题会议，研究26年党风廉政建设工作要点、制定26年机关纪检监察工作要点。已完成整改，长期坚持。

6.针对“机关工委开展中央八项规定精神学习教育有差距”问题

（1）指导督促机关基层党组织深入扎实开展学习教育不到位。

整改进度：梳理出工委、工委书记、纪工委书记问题清单，结合实际制定整改措施，抓好整改落实。纳入重点事项监督清单，制定2026年度政治监督重点事项清单。已完成整改，长期坚持。

（2）未按要求开展学习交流研讨。

整改进度：开展理论学习中心组，专题学习研讨中央八项规定及其实施细则精神，专题进行中央八项规定精神学习研讨交流。已完成整改。

7.针对“固定资产管理责任缺失”问题

整改进度：在资产管理系统中明确了30项资产的管理人，53项资产的使用人，完善了55项资产的品牌和19项资产的规格型号。已完成整改。

8.针对“合同管理与验收环节存在不规范、走过场问题”问题

（1）合同签订不规范。

整改进度：各基层工会未签字的合同已补签确认。对于已履行完毕但缺失“验收意见和验收时间”的，相关基层工会已牵头组织补上验收时间及意见并出具了书面说明。已完成整改。

（2）违反采购程序，先实施后补合同。

整改进度：将相关采购及签订的合同进行检查，联系相关单位补齐合同时间。对2022年开展的采购及签订的合同进行检查，排查是否存在类似的违规问题，确保存量问题清零。已完成整改。  

9.针对“工会会费财务管理不规范”问题

（1）财务基础管理不规范。

整改进度：组织财务人员深入学习了相关文件，对工会会计凭证进行全面自查和整改。已完成整改。                             

（2）资金使用监管不到位。

整改进度：已补齐缺失的节日福利发放领取人签字、领受签字手续，严格执行“三单核对”制度。已完成整改。

10.针对“公务接待费用核销审核不严格”问题

整改进度：已将缺少的公务接待清单补齐归档，已完成整改。

11.针对“机关工会固定资产管理不严格”问题

整改进度：针对未登记的固定资产，全部补录到资产管理系统中，建立健全了固定资产台账。已完成整改。

（三）关于“聚焦基层党组织建设情况，促进提升基层党组织政治功能和组织力”方面

12.针对“制度执行不严格”问题

（1）末位表态制落实不到位。

整改进度：严格执行重大议事规则和委务会研究、审议重要事项的程序和政治纪律，长期坚持。已完成整改，长期坚持。

（2）重大事项议事规则落实不到位。

整改进度：严格执行重大议事规则并长期坚持。定期研究讨论纪工委年度工作计划、机关工会、团工委和妇工委换届和改选工作及党费、工会费收缴、上解、使用等工作。已完成整改，长期坚持。

13.针对“抓基层党建述职开展不规范，述职整改闭环机制落实不到位”问题

（1）抓基层党建述职开展不规范。

整改进度：开展2025年度机关基层党组织抓党建述职评议，召开工委会听取2025年度机关基层党组织党建考核结果汇报，已完成整改，长期坚持。

（2）述职整改闭环机制落实不到位。

整改进度：一对一将综合评议意见、测评结果及具体问题清单等反馈给各基层党组织。完成阶段性整改，长期坚持。

14.针对“党内政治生活不严肃”问题

（1）“三会一课”执行有偏差。

整改进度：明确专人对组织生活进行考勤。分管领导定期对会议记录进行抽查。已完成整改，长期坚持。

（2）民主生活会、组织生活会质效不高。

整改进度：开展2025年度民主生活会暨巡察整改民主生活会集体学习，召开民主生活会，会议期间领导班子开展相互批评，直面存在问题。已完成整改，长期坚持。

15.针对“指导督导机关党支部党建品牌创建力度不够”问题

（1）机关党支部党建品牌创建缓慢。

整改进度：定期组织工委工作人员下沉机关基层一线，结合各支部业务特点进行“一对一”指导。在编制2026年党建专项经费预算时对创建基础好、潜力大的支部给予适当倾斜和支持。已完成整改，长期坚持。

（2）指导党建品牌创建用力不够。

整改进度：组织师市直属机关党务工作能力提升培训班，将党建品牌列为理论学习内容，前往和田地区税务局、交通运输执法支队现场观摩学习优秀党建品牌。已完成整改，长期坚持。

16.针对“做好党费收缴、党员发展工作不到位”问题

（1）发展党员审核把关不严。

整改进度：对所有新发展党员资料进行了审查，进一步规范了审批程序。已完成整改，长期坚持。

（2）党费收缴不规范。

整改进度：下发核算2026年党费的通知，重新核算各党支部党员党费，完成各党支部的党费核算。已完成整改。

17.针对“直属机关工委在指导督促直属机关各级党组织履行机关党建主体责任方面有差距”问题

整改进度：重视2025年度党建检查结果运用，将2025年度党建检查结果整理归档。已完成整改，长期坚持。

18.针对“机关工会组织建设不规范，民主政治功能弱化”问题

整改进度：召开第十四师昆玉市机关工会二届一次会员代表大会，选举出第十四师昆玉市机关工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、提名女职工委员会委员。已完成整改。

（四）关于“聚焦巡察整改落实情况，增强职工群众获得感幸福感安全感”方面

19.针对“对兵团、师市党委巡视巡察反馈问题整改落实不到位”问题

（1）指导督促基层规范设置党组织不到位。

整改进度：印发《关于同意成立中国共产党新疆生产建设兵团第十四师昆玉市总工会、科协联合支部委员会的批复》；印发《关于同意撤销第十四师昆玉市工商联党支部及调整组建联合党支部的通知》。已完成整改，长期坚持。

（2）指导基层党组织规范设置党支部名称有差距。

整改进度：下发《关于进一步规范师市机关基层党组织名称的通知》。已完成整改，长期坚持。

（3）“党建带群建工作薄弱的问题”整改不彻底，未建立长效机制。

整改进度：制定《师市党委直属机关工委工青妇组织工作汇报制度》。召开师市机关工会换届大会、师市机关妇工委换届大会，确认第十四师昆玉市机关工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员及第十四师昆玉市机关妇工委执委会执委。已完成整改。

三、下一步整改工作安排

师市党委直属机关工委党支部将以此次巡察整改为契机，正视短板不足、固化整改成效，持续提高政治站位、压实党建工作责任。坚持标本兼治、常态长效，坚决杜绝整改松懈、问题反弹，以更严实的工作作风推动各项工作高质量发展。一是持续拧紧责任链条，强化整改担当。进一步压实党工委主体责任、班子成员“一岗双责”、党支部直接责任，健全完善分级负责、层层落实的整改责任体系。二是持续延伸整改深度，提升整改质效。聚焦整改薄弱环节和深层次问题，进一步细化完善常态化整改措施，针对反复性、顽固性问题，加大整改攻坚力度，深挖问题根源、靶向破解难题，杜绝表面整改、敷衍整改。三是持续开展“回头看”，常态核查整改成效。建立巡察整改“回头看”常态化工作机制，定期对已整改问题开展核查验收，全面查漏补缺，及时发现整改不到位、问题反弹等情况，迅速跟进整改、限期整改到位。健全整改成效评估机制，常态化梳理整改成果，将有效整改举措固化为制度规范，切实把整改成效转化为改进工作、提升效能的实际成果，推动巡察整改工作走深走实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0903-2566200 

电子邮箱：zz1910100820@qq.com

第十四师昆玉市党委直属机关工委党支部

2026年10月13日       

作者： 编辑：张丽