今年以来，二二四团纪委认真落实十九届中央纪委五次全会精神，强化政治监督根本定位，着力在日常监督、长期监督上探索创新、求得实效，特别是在深化运用监督执纪“四种形态”上下功夫，把做好思想政治工作和群众工作贯穿始终，提高监督能力，做实做细监督职责。

党员干部走上违纪违法道路，都有一个从量变到质变，积小错为大错的过程。从“好干部”“好的公职人员”到“阶下囚”之间存在很大的中间地带，审查调查后移送司法机关处理只是极少一部分，教育挽救干部是更加重要的工作。因此，必须深化运用监督执纪“四种形态”，做到宽严相济、精准科学，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合。

“四种形态”中的第一种形态是监督基础工作，抓住抓好了这个环节，就能使党员干部不犯或少犯错误。“咬耳扯袖”本质上是思想政治工作，需要较高的思想政治工作能力和水平。谈话提醒必须触动思想、触及灵魂，晓之以理、动之以情，才能使干部思想上受触动和感动，认清问题的实质和危害，真正接受党组织的批评教育帮助。

二二四团纪委坚持实事求是运用第一种形态，在常、细、实上下功夫，针对日常监督检查中发现党员干部思想、工作作风等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、约谈等方式，特别是有针对性地进行“咬耳扯袖”、红脸出汗，有效防止小题变成大错误。

用好谈心谈话。“节点”就是“考点”，作风就是宣言。聚焦重要节假日，第一时间组织党员干部开展谈心谈话，督促党员干部按规矩纪律行事，防患于未然。截至2021年2月底，节前谈心谈话16人。

用好个别约谈。对在落实党风廉政建设责任制方面抓的不够好的实施个别约谈，针对约谈对象的实际情况，对其提出具体要求，要求其作出明确承诺，抓好落实。截至2021年3月10日，对履职不到位的7人进行了约谈。

用好督查通报。根据团党委的重点工作安排，加强日常督导，对工作不重视、落实不到位的单位及个人进行通报批评，勤咬耳、常扯袖，达到惩前毖后、真抓落实的目的。截至2021年2月底，通报单位100次，通报个人39人次。

作者： 陈新杭 编辑：张丽