二十大精神在基层 | 多元调解矛盾纠纷 提升基层治理能力

党的二十大报告指出，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。第十四师二二五团积极探索“团场+民警+连队+个人”矛盾纠纷化解新模式，打造了公共法律服务工作站、警民联调室、连队调解室、个人调解室，不断创新和发展新时代“枫桥经验”，努力打通基层治理“最后一公里”。

“非常感谢，连队调解员帮我解决了纠纷，要回了钱，挽回了损失。”近日，二二五团一连专职人民调解员玉苏甫·木萨和阿依古丽·热西丁给亚生·阿不都卡地要回拖欠两年多的3000元劳务费时，亚生·阿不都卡地高兴地说。

据了解，2020年，一连群众亚生·阿不都卡地用拖拉机给托某耕地产生劳务费共4000元，托某支付1000元后以各种理由拖欠剩余3000元劳务费，亚生·阿不都卡地无奈之下找到二二五团一连调解委员会寻求帮助。经过专职人民调解员玉苏甫·木萨和阿依古丽·热西丁多次调解，最终托某把剩余劳务费支付给了亚生·阿不都卡地。

近年来，二二五团紧紧围绕平安和谐团场建设，以化解矛盾纠纷为主线，创新和发展“枫桥经验”，深化“大信访、大调解、大排查”工作机制，定期组织各级人民调解员培训，不断增强调解员的理论水平和调解技能。各级人民调解员扎根在基层、分布在连队，发现矛盾及时介入，全力解决职工群众合理诉求，有效筑起维护社会和谐稳定的“第一道防线”。

二二五团司法所工作人员曹扬：“我们充分发挥团、连、个人三级调解力量，真正用好、用足、用活新时代‘枫桥经验’，努力做到大事不出团、小事不出连，不断推进社会治理现代化水平迈向新台阶。”

“团场+民警+连队+个人”矛盾纠纷化解新模式，为基层社会治理打开了思路，营造了“专业人+身边人”的“温暖”调解氛围。今年，二二五团共调解各类矛盾纠纷200余件，涉及金额115万余元，真正让矛盾纠纷化解在基层，解决在基层。（师市融媒体中心通讯员 江宇）

作者：江宇 编辑：张丽