为进一步促进昆玉职业技术学院（以下简称学院）事业发展，实现高质量院校建设目标，结合师资队伍建设和教学科研工作需要，现面向社会引进高层次人才。

一、引进时间

2025年12月23日至2026年6月30日。

二、引进计划

计划引进高层次人才28名，具体专业及人数见附件1《昆玉职业技术学院2026年引进高层次人才岗位表》。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.取得岗位所需的普通高等院校学历、学位条件。

6.应聘副高级及以上岗位的，须具备副高级及以上职称且取得高校教师资格证书。

（二）年龄条件

硕士研究生学历年龄可放宽至40周岁，博士研究生学历或者副高级职称的年龄可放宽至45周岁，具备正高级职称的可放宽至50周岁年龄。计算时间从2025年12月22日起计算。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

5.现役军人。

6.国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。

7.法律法规和有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

公告信息在兵团人事考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）及第十四师昆玉市政务网（http:// www.btdsss.gov.cn/）发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年12月23日至2026年6月30日。

2.报名方式：报名人员将《昆玉职业技术学院2026年度引进高层次人才报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、学信网在线验证报告、教师资格证、职称证、职业技能等级证书、荣誉证书、原单位同意报考证明（国家机关、国有企事业单位在编在册人员）扫描打包发送至邮箱kunyuzhiyuan@126.com。

（三）资格审查

学院按照招聘要求，对应聘人员提交的资料进行审核，应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告及岗位报考条件。凡与报考条件不符、不能提供岗位所需的证件（证明）材料、不在规定时间接受资格复审的，提供不实信息的，一经发现取消进入下一环节资格。进入面试人员名单及面试事宜在昆玉职业技术学院官网公布。

（四）面试

1.面试方式：学院进行资格审查后，电话及短信通知符合条件人员线上面试，未通过资格审核不再另行通知。

①硕士研究生及以上岗位面试方式：硕士研究生及以上岗位采取“试讲+面试”方式，总分100分（试讲60分，面试40分），面试成绩未达到60分不得进入下一个环节。考生根据报考岗位，采取“说课+无生授课”形式，自行准备试讲内容，时间为15分钟，试讲结束后，立即面试，面试方式为结构化面试，时间为15分钟。

②副教授职称以上人员采取“面谈”方式，总分100分，面试成绩未达到60分不得进入下一个环节。面试成绩将在昆玉职业技术学院官网公示。

2.面试时间：2026年1月5日开展第一批资格审查通过人员面试工作，1月20日开展第二批资格审查通过人员面试工作，3月28日开展第三批资格审查通过人员面试工作，7月4日开展第四批资格审查通过人员面试工作（面试时间若有变化，将在昆玉职业技术学院官网发布变更公告）。

（五）体检

按照面试总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求完成体检，报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时间及地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员，由职院按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度情况。考察结论为不合格者，取消下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。

（七）公示

面试、体检、考察合格人员，由职院按程序在第十四师昆玉市政务网及昆玉职业技术学院官网公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对公示期间没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。招聘岗位人员招满后，将会在昆玉职业技术学院公布已招满岗位。

（九）到岗后资格复核

  拟聘用人员报到后，招聘单位对人员相关情况进行资格复核。资格审查贯穿引进全过程，如存在不诚信的行为或不符合招录条件，取消其聘用资格。

五、引进人才待遇及政策支持

师市人才引进相关政策待遇及招聘问题，可来电咨询0903-7820374。

六、监督、回避与违纪处理

昆玉职业技术学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的工作人员与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。严守工作纪律，不得以任何方式和理由向他人泄露须保密的考试相关信息，不得徇私舞弊。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定进行严肃查处，追责问责。

七、其他事项

（一）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消招聘资格，解除聘用合同。

（二）引进高层次人才工作在学院纪委的全程监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学院纪委反映（反映电话：0903-7820413）。

（三）公告内容如有变化，将在学院官网发布补充公告。

附件： 1、昆玉职业技术学院2026年引进高层次人才岗位表

                     2、昆玉职业技术学院2026年引进高层次人才报名表

 昆玉职业技术学院

  2025年12月22日

作者： 编辑：张丽