今年以来，二二四团纪委积极践行“无病”常谈敲警钟、“初病”早谈亮黄牌、“有病”快谈明红灯的提醒制度，主动对照监督执纪“第一种形态”的13种情形，用好8种方式对党员干部进行处理，综合运用诫勉、提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式因人施策、对症“开方”，为干部“修身正骨”。

坚持做到以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人，谈到“点上”，戳到“痛处”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实现正“歪树”、治“病树”、护“森林”，坚决维护良好的政治生态，筑牢“第一道防线”。

坚持严字当头，对轻微问题和苗头性、倾向性问题紧抓不放。紧盯干部任用、重大工程建设、重大资金使用等敏感领域，做到早研判、早介入、早提醒。

下一步二二四团将对党员领导干部及公职人员开展提醒谈话、谈心谈话等工作，采取“一对一、面对面”灵活多样的谈话方法，以平等的姿态、拉家常的方法，敢于提问题，注重营造轻松、民主、平等的谈心谈话氛围，把提醒谈话、谈心谈话变成常态，切实从源头发现解决苗头性、倾向性问题。（文体广电服务中心通讯员 袁芳娟）

作者：袁芳娟 编辑：张丽